Bij Zorggroep Drenthe kunnen medewerkers hun passie voor zorg en welzijn combineren met persoonlijke groei en innovaties. In welke functie je ook werkt, de waardering van bewoners en cliënten én de kansen om jezelf te ontwikkelen, maken het waardevol. De mogelijkheid om innovaties toe te passen in je werk draagt bij aan werkgeluk.
Omscholen bij Zorggroep Drenthe
Bij Zorggroep Drenthe is het op verschillende manieren mogelijk om je om te scholen tot werk binnen de Zorg en Welzijn.
Zo heeft Anneke bijna veertig jaar als postbode gewerkt, na 39 jaar trouwe dienst besloot ze dat het tijd was voor iets nieuws. Ze zette de stap en vond een nieuwe uitdaging bij Zorggroep Drenthe. Sinds januari 2024 werkt ze als huishoudelijke hulp bij de Extramurale Huishoudelijke Ondersteuning (EHO) in de gemeente Tynaarlo. Anneke heeft geen moment spijt gehad van haar carrièreswitch. “Ik voel me echt van betekenis voor de cliënten,” verteld Anneke. Ze moedigt anderen aan om ook te solliciteren bij Zorggroep Drenthe. “Het werk is zo waardevol en dankbaar. Je maakt echt een verschil in het leven van mensen.” Anneke kijkt tevreden terug op haar keuze. Na jaren als postbode is ze blij dat ze de stap heeft gewaagd. Het werken als huishoudelijke hulp bij de EHO brengt haar veel plezier en voldoening.
Net als Anneke heeft Jeannette ervoor gekozen zich om te scholen bij Zorggroep Drenthe. Met een BBL-opleiding (Beroeps Begeleidende Leerweg) tot verpleegkundige combineert ze werken en leren in de wijkverpleging. De keuze voor de zorgsector was voor Jeannette vrij duidelijk. “Ik wil graag voor mensen zorgen en er echt voor hen zijn. Dat past bij wie ik ben. Ik kijk ook naar wat ik in de toekomst in deze sector kan betekenen,” legt ze uit. Bij Zorggroep Drenthe voelt Jeannette zich op haar plek. “Ik merk dat iedereen gelijk is, en dat geeft een heel prettig gevoel. Dat maakt het werken hier erg fijn.” Wat Jeannette het leukste vindt aan haar werk, is niet één specifieke gebeurtenis, maar de dagelijkse interactie met cliënten. “Het is zo bijzonder dat mensen zich kwetsbaar opstellen naar mij, terwijl ik nog een leerling ben.” Ze herinnert zich hoe een cliënt haar moed insprak voor een toets. “Hij zei: ‘Niet aan jezelf twijfelen, jij kan dit.’ Zulke kleine boodschappen maken een grote indruk.” Of die keer dat een cliënt onverwachts zei: ‘Je hebt zo’n stralend gezicht.’ “Daar werd mijn hele dag beter van.”
Innovaties in de zorg
Bij Zorggroep Drenthe maken ze gebruik van vele vormen van innovatie. Innovaties zijn onderdeel geworden van het werk in de zorg. Een goed voorbeeld hiervan is de Dosell, een innovatie die helpt bij het op tijd innemen van medicatie. Collega Natascha is enthousiast over deze innovatie en vertelt graag over de voordelen.
De Dosell is een automatische medicijndispenser die bewoners en cliënten helpt bij het innemen van medicijnen. De Dosell verstrekt de juiste medicatie op het juiste moment en geeft een signaal wanneer het tijd is om de medicatie in te nemen. Natascha vertelt dat de medicijndispenser de zorg ontlast, omdat extra controle bij de bewoner of cliënt of de medicatie wel is ingenomen niet meer nodig is. Bij Zorggroep Drenthe vinden ze het belangrijk dat bewoners en cliënten zo lang mogelijk zelfstandig kunnen blijven. Natascha zegt: "We willen iedereen de kans geven om zo lang mogelijk zelfstandig te blijven waar dat kan. Door de Dosell kunnen bewoners en cliënten die eigen regie op het gebied van medicatie behouden." Ze voegt toe: "De medicatieveiligheid is verder verbeterd en er is minder controle nodig. Natuurlijk blijft het belangrijk om regelmatig met bewoners en cliënten in contact te blijven om zo een signalerende rol te kunnen houden, maar uiteindelijk levert het ook veel op."
